Dyrektor Gminnego Centrum Kultury i Bibliotek w Dobrej ul. Graniczna 31 72-003 Dobra
Ogłasza
Nabór na stanowisko młodszy instruktor w Klubie w Skarbimierzycach
Wolne stanowisko ds. działalności kulturalnej: młodszy instruktor Wymiar czasu pracy: ¾ etatu (6 godzin), - praca w godzinach popołudniowych. Nawiązanie stosunku pracy: od dnia 01.04.2018 r. Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas nieokreślony, zostanie poprzedzona umową na czas określony. Oferowana płaca - wynagrodzenie zasadnicze: 2000,00 zł (dwa tysiące złotych brutto).
Niezbędne wymagania: 1. Wykształcenie minimum średnie o kierunku pedagogicznym, socjologicznym, artystycznym, Animator kultury lub pokrewne. 2. Zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3. Niekaralność. 4. Dobry stan zdrowia. 5. Dyspozycyjność i elastyczność. 6. Umiejętność pracy z dziećmi i młodzieżą. 7. Umiejętność pracy z komputerem. 8. Nieposzlakowana opinia.
Wymagania pożądane: 1. Zdolności artystyczne. 2. Predyspozycje osobowościowe: kreatywność, samodzielność, terminowość, odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność, kultura osobista oraz wysoko rozwinięte poczucie estetyki. 3.Doświadczenie w organizacji imprez lub akcji społecznych. 4. Umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole i pod presją czasu. 5. Umiejętność rozwijania zainteresowań i aktywizowania osób starszych. 6. Umiejętność prowadzenia zajęć i koordynacji zajęć z dziećmi i młodzieżą. 7. Dyspozycyjność w godzinach popołudniowych. 8. Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
Zakres obowiązków: 1. Rozpoznawanie i kształtowanie środowiskowych potrzeb oświatowych, kulturalnych i rekreacyjnych. 2. Organizowanie, dokumentowanie, archiwizowanie zajęć i wydarzeń kulturalnych. 3. Opracowywanie harmonogramów, planów, programów imprez, zajęć, prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem placówki oraz ze stanowiskiem pracy. 4. Realizowanie ustalonych w planach GCKiB zadań w tym projektów kulturalnych i innych o zasięgu lokalnym, krajowym i międzynarodowym. 5. Organizowanie działalności kulturalnej dla wszystkich grup wiekowych. 6. Podejmowanie działań na rzecz rozwoju społecznego i kulturalnego. 7. Prowadzenie wymiany dorobku kulturalnego pomiędzy placówkami kultury. 8. Promocja działań GCKiB w środowisku lokalnym, a w szczególności przygotowywanie materiałów na stronę internetową, aktualizacja tablic informacyjnych. Promocja i reklama imprez organizowanych przez GCKiB. 9. Współpraca z innymi placówkami, instytucjami, stowarzyszeniami, fundacjami i organizacjami na terenie kraju i z zagranicą w zakresie działalności kulturalnej. 10. Opracowywanie i przesyłanie potencjalnym odbiorcom oraz instytucjom ofert działań kulturalnych GCKiB. 11. Opracowywanie i przygotowanie do publikacji dokumentacji z działalności GCKiB. 12. Organizacja wystaw, pokazów, kiermaszy i aukcji dorobku kulturalnego. 13. Udostępnianie informacji dotyczących działalności w zakresie przez siebie wykonywanym. 14. Współdziałanie w przygotowaniu imprez komercyjnych i na zlecenie. 15. Organizowanie i prowadzenie kół i zespołów dla różnych grup wiekowych o profilu muzycznym, tanecznym, teatralnym, recytatorskim, plastycznym i edukacyjnym. 16. Organizowanie spotkań, warsztatów artystycznych, przygotowanie i realizacja amatorskich imprez artystycznych i muzycznych. 17. Upowszechnianie i promocja sztuki poprzez czynne i bierne uczestnictwo w zdarzeniach kulturalnych. 18. Organizowanie zajęci dydaktycznych, wychowawczych i oświatowych. 19. Współpraca ze środowiskiem masowego przekazu. 20. Nawiązywanie i podejmowanie współpracy z innymi pokrewnymi, instytucjami w kraju i zagranicą. 21. Projektowanie i wykonywanie materiałów informacyjnych i reklamowych GCKiB. 22. Wykonywanie zadań statutowych GCKiB. 23. Inne zadania wynikające ze statutu i zarządzeń, zakresu obowiązków oraz poleceń Dyrektora. 24. Pozyskiwanie pozabudżetowych środków finansowych oraz materiałów potrzebnych do prowadzenia działalności kulturalnej od sponsorów, fundacji i innych podmiotów.
Oferta powinna zawierać następujące dokumenty: 1. Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV). 2. List motywacyjny. 3. Kwestionariusz osobowy. 4. Kserokopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i umiejętności. 5. Kserokopie świadectw pracy. 6. Referencje z dotychczasowych miejsc pracy. 7. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie. 8. Oświadczenie kandydata o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Centrum Kultury i Bibliotek w Dobrej, ul Graniczna 31, 72-003 Dobra, w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko działalności kulturalnej – młodszy instruktor”
Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do dnia 20.03.2018 r.
Osoby spełniające wymogi formalne zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.
Osoba do kontaktu: Małgorzata Rakus specjalista ds. kadrowo- płacowych Telefon kontaktowy: (091) 424-19-80, 0512-384-715. Prosimy o zawarcie w ofercie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Gminne Centrum Kultury i Bibliotek w Dobrej z siedzibą w Dobrej zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”. Informujemy, że Administratorem danych jest Gminne Centrum Kultury i Bibliotek w Dobrej z siedzibą Dobrej przy ul. Granicznej 31. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
